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En el medio de la campaña presidencial y a menos de un mes para las PASO, las plataformas de los diferentes partidos políticos todavía no se alinearon sobre que pasará con la reforma laboral que pretende el Fondo Monetario Internacional (FMI).


cta.jpg "Por más que algunos quieran bajarle el precio porque los focus group no están dando bien, la laboral es una de las reformas estructurales que se debe el propio gobierno y que el FMI exigirá sea quien sea el presidente", explicó en diálogo con Frecuencia Zero Luis Campos, abogado y coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, explicando que durante la gestión iniciada en 2015, el oficialismo nunca pudo obtener el consenso necesario para aprobarla pese a varios intentos de impulsarla.

Pese a que el Gobierno no la nombro y Dante Sica rechazó su implementación, ahora fueron los propios CEOS de las empresas más importantes del país las que se encargaron de difundir el interés por legislarla. "Los que salieron a dar la batalla mediática fueron Julio Criveli, presidente de la Cámara de la Construcción, el dueño de Cabrales, Martín Cabrales, y el director de Mercado Libre, Marcos Galperín, quienes plantearon que para el país vuelva a generar empleo hay que diminuir los derechos laborales", opinó.

Tal es así que fue la propia empresa de compra-venta de productos digital que en marzo firmó un nuevo convenio laboral con la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga, poco representativo para los 10 mil trabajadores que tiene la compañia, en el que entre otra cosas le quita a los empleados el descanso semanal de dos dias para el fin de semana y puede ser cualquier día según la prioridad de la empresa como así también le permite elegir las vacaciones para cualquier semana del año por parte del empleador  desapareciendo la idea de "vacaciones como momento recreativo".

En este sentido, Campos consideró que "de ninguna manera este tipo de reformas son necesarias para crear puestos de trabajo": "La creación está ligada a como se comporta el ciclo económico, si la economía está estancada y sin perspectiva de crecimiento, por más que reformes laboralmente dificilmente se van a generer puestos de trabajo, la discusión sobre el crecimiento y que va a producir nuestro pais son cuestiones que reducirlas a mayor flexibilidad o rigidez para despedir a los trabajadores es de un reduccionismo que no resiste análisis", concluyó.

 

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